A Zurück zum Anfang Abwesenheitsrate (Current Population Survey) Das Verhältnis der Arbeitnehmer mit Abwesenheiten zur gesamten Vollzeit - und Gehaltsbeschäftigung. Abwesenheiten sind definiert als Fälle, wenn Personen, die in der Regel 35 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten weniger als 35 Stunden in der Referenzwoche aus einem der folgenden Gründe: eigene Krankheit, Verletzung oder medizinische Probleme Kinderbetreuung Probleme andere familiäre oder persönliche Verpflichtungen bürgerlichen oder militärischen Pflicht-, Mutterschafts - oder Vaterschaftsurlaub. Zufälliger Tod und Zerstückelung (National Compensation SurveyBenefits) Ein Begriff, der verwendet wird, um eine Politik zu beschreiben, die dem Begünstigten zusätzliche Leistungen zahlt, wenn die Todesursache auf einem nicht arbeitsbedingten Unfall beruht. Bruchteile der Police werden ausgezahlt, wenn der versicherte Arbeitnehmer wegen eines Unfalls einen Körperanhang verliert. Alle anderen Berufskrankheiten Krankheiten außer Hautkrankheiten oder - störungen, Atemwegserkrankungen oder Vergiftungen. Beispiele sind Milzbrand, Brucellose, infektiöse Hepatitis, maligne und gutartige Tumore, Lebensmittelvergiftung, Histoplasmose, Kokzidioidomykose. Alternative Beschäftigungsverhältnisse (Current Population Survey) Die BLS hat Daten für Arbeitnehmer in vier Arten von alternativen Beschäftigungsvereinbarungen erhoben: 1) unabhängige Vertragspartner, 2) berufstätige Arbeitnehmer, 3) vorübergehende Hilfskräfte und 4) von Vertragsunternehmen erbrachte Arbeitnehmer. Weitere Informationen Durchschnittliche Stunden pro Tag (American Time Use Survey) Dieser Begriff bezieht sich auf die durchschnittliche Anzahl von Stunden, die in einem 24-Stunden-Tag (zwischen 4 und am Tagebuchtag und 4 Uhr am Interviewtag) durchgeführt werden. Durchschnittliche Stunden pro Tag, Bevölkerung (American Time Use Survey) Die durchschnittliche Anzahl von Stunden pro Tag wird unter Verwendung aller Antworten einer bestimmten Population berechnet, einschließlich der Befragten, die an ihrem Tagebuchtag keine besonderen Aktivitäten durchgeführt haben. Durchschnittliche Stunden pro Tag, Personen, die die Aktivität am Tagebuchtag melden (American Time Use Survey) Die durchschnittliche Anzahl von Stunden pro Tag wird berechnet, indem nur Antworten von Personen verwendet werden, die eine bestimmte Aktivität an ihrem Tagebuchtag betreiben. B Back to Top Basisperiode Ein Zeitpunkt, der als Referenzpunkt zum Vergleich mit einigen späteren Perioden verwendet wird. Nutzenhäufigkeit Ein Maß für die Verfügbarkeit eines Vorteils. Die National Compensation Survey (NCS) stellt Daten über den Prozentsatz der Arbeitnehmer mit Zugang zu und die Teilnahme an, Leistungen an Arbeitnehmer. Der Zugang ist definiert als der Prozentsatz der Arbeitnehmer in einem Beruf, der eine Leistung angeboten wird. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter haben Zugang zu einem Arbeitgeber-gesponsert Fitness-Center, kann aber nicht oder nicht. Arbeitnehmer in beitragsorientierten Plänen werden als Teil eines Versicherungsplans oder eines Altersversorgungsplans gezählt, wenn sie erforderliche Beiträge gezahlt haben und alle anwendbaren Leistungsanforderungen erfüllt haben. Mitarbeiter in nicht-aufsichtsrechtlichen Plänen zählen unabhängig davon, ob sie ihre Serviceanforderungen erfüllt haben. Leistungen Nonwage Entschädigung für Mitarbeiter. Die Nationale Vergütungsgruppe profitiert in fünf Kategorien: bezahlter Urlaub (Urlaub, Urlaub, Krankheit) Zusatzbezüge (Prämienzahlungen für Überstunden und Arbeit an Feiertagen und Wochenenden, Schichtdifferenzen, Nonproduktionsprämien) Rentenversicherung (beitragsorientierte Versicherung) (Lebensversicherung, Gesundheitsleistungen, kurzfristige Invalidität und Langzeit-Invaliditätsversicherung) und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen (Sozialversicherung und Medicare, Bundes - und Landesarbeitslosenversicherung und Arbeitnehmer146 Entschädigung). Blue Collar und Service-Berufe (National Compensation Survey) Beinhaltet Präzision Produktion, Handwerk und Reparatur Berufe Maschinenbediener und Inspektoren Transport und bewegte Berufe Handler, Geräte Reiniger, Helfer und Arbeiter und Service-Berufe. Wirtschaftssektor (Produktivität und Kosten) Der Unternehmenssektor ist Teil der Binnenkonjunktur und schließt die wirtschaftlichen Tätigkeiten aus: Staatshaushalt, private Haushalte und gemeinnützige Organisationen, die Einzelpersonen bedienen. Der Wirtschaftssektor entfiel im Jahr 2000 auf etwa 78 Prozent des Bruttoinlandsprodukts (BIP). C Back to Top Kapitaldienstleistungen Ein kettenartiger Leistungsindex aus den Beständen an physischen Vermögenswerten und Software. Die Anlagen umfassen Geräte und Software, Strukturen, Grundstücke und Vorräte. Kapitaldienstleistungen werden als ein Kapitaleinkommen gewichteter Durchschnitt der Wachstumsraten eines jeden Vermögenswertes geschätzt. Kapitaldienstleistungen unterscheiden sich von den Kapitaltiteln, da kurzlebige Vermögenswerte wie Ausrüstungen und Software mehr Dienstleistungen pro Aktie bereitstellen als langlebige Vermögenswerte wie Land. Zivile nichtinstitutionelle Bevölkerung (derzeitige Bevölkerungsumfrage) Enthalten sind Personen im Alter von 16 Jahren und älter, die in den 50 Bundesstaaten und dem District of Columbia wohnen, die nicht in Institutionen leben (zB Korrektur - und Pflegeeinrichtungen, Pflegekrankenhäuser und Pflegeheime) Und die in den Streitkräften nicht aktiv sind. Zivile Arbeiter (National Compensation Survey) Die National Compensation Survey definiert Zivile Arbeiter als die Summe aller privaten Industrie und der staatlichen und lokalen Regierung Arbeiter. Bundesregierung, Militär und Landarbeiter sind ausgeschlossen. Kohorte (National Longitudinal Surveys) Eine Kohorte im BLS National Longitudinal Surveys (NLS) - Programm ist eine Gruppe von Menschen, definiert durch Geburtsjahr, die eine bestimmte Studie. Zum Beispiel besteht die Nationale Longitudinal Survey of Youth 1979 (NLSY79) Kohorte aus Personen, die zwischen dem 1. Januar 1957 und dem 31. Dezember 1964 geboren sind. Tarifverhandlungen Methode, bei der Vertreter von Arbeitnehmern (Gewerkschaften) und Arbeitgebern die Arbeitsbedingungen verhandeln, die normalerweise entstehen In einem schriftlichen Vertrag, in dem die für einen festgelegten Zeitraum (zB 3 Jahre) zu beachtenden Löhne, Stunden und sonstigen Bedingungen festgelegt sind. Der Begriff gilt auch für Gewerkschaftshandelsgeschäfte während der Vertragslaufzeit. Vergleichsvorteil Wenn eine Nation Gelegenheit Kosten für die Herstellung eines Artikels ist weniger als andere Nationen Opportunitätskosten für die Herstellung dieser Position. Eine gute oder Dienstleistung, mit der eine Nation den größten absoluten Vorteil (oder den kleinsten absoluten Nachteil) hat, ist der Gegenstand, für den sie einen komparativen Vorteil haben. Compensation (National Compensation Survey) Ein Begriff verwendet, um das gesamte Spektrum der Löhne und Leistungen, sowohl aktuelle und verzögert, dass die Mitarbeiter erhalten als Gegenleistung für ihre Arbeit umfassen. Im Arbeitskostenindex (ECI) umfasst die Entschädigung die Arbeitgeberkosten der Löhne und Gehälter sowie die Kosten der Arbeitgeber für die Bereitstellung von Leistungen an Arbeitnehmer. Vollständige Einkommensreporter (Consumer Expenditure Survey) Die Unterscheidung zwischen vollständigen und unvollständigen Einkommensreportern basiert im Allgemeinen darauf, ob der Befragte Werte für wichtige Einkommensquellen wie Löhne und Gehälter, selbstbeschäftigtes Einkommen und Sozialversicherungseinkommen bereitstellte. Selbst vollständige Einkommen Reporter haben möglicherweise nicht eine vollständige Bilanzierung aller Einnahmen aus allen Quellen. In der aktuellen Befragung wurde die null-Einkommensberichterstattung im gesamten Unternehmen als ungültig bezeichnet, und die Verbrauchereinheit wurde als unvollständiger Reporter eingestuft. In allen Tabellen sind Einkommensdaten für vollständige Einkommen Reporter nur. Computergestütztes Telefoninterview (CATI) Ein strukturiertes System der Mikrodatensammlung per Telefon, das die Erfassung und Bearbeitung von Mikrodaten beschleunigt, erlaubt es dem Interviewer, die Befragten auf die Wichtigkeit rechtzeitiger und genauer Daten aufmerksam zu machen. Konsumenteneinheit (Consumer Expenditure Survey) Eine Konsumeinheit ist definiert als (1) alle Mitglieder eines bestimmten Haushaltes, die durch Blut, Heirat, Adoption oder andere rechtliche Vereinbarungen verwandt sind (2) eine allein lebende Person oder ein Haushalt mit anderen teilen Oder als Wohnraum in einem Privat - oder Quartierhaus oder in einem ständigen Wohnsitz in einem Hotel oder Motel untergebracht werden, aber finanziell unabhängig sind, oder (3) zwei oder mehr zusammenlebende Personen, die ihr Einkommen zusammenlegen, um gemeinsame Ausgabenentscheidungen zu treffen. Die finanzielle Unabhängigkeit bestimmt sich nach den drei Hauptkategorien: Wohnen, Essen und andere Lebenshaltungskosten. Um als finanziell unabhängig zu gelten, muss ein Befragter mindestens zwei der drei Hauptkostenkategorien vorsehen. Kontingentarbeitskräfte (Current Population Survey) Arbeitnehmer, die keinen impliziten oder ausdrücklichen Vertrag für eine langfristige Beschäftigung haben. BLS nutzt drei alternative Maßnahmen von kontingenten Arbeitnehmern, die im Geltungsbereich variieren. Weitere Informationen Kontrahenten Escalation Producer Price Index (PPI) Daten werden häufig in eskalierenden Kauf-und Verkaufsverträge verwendet. Diese Verträge spezifizieren in der Regel Dollar-Beträge an einem gewissen Punkt in der Zukunft bezahlt werden. Oft ist es wünschenswert, eine Eskalationsklausel aufzunehmen, die Änderungen der Inputpreise berücksichtigt. Zum Beispiel kann ein langfristiger Vertrag für Brot für Veränderungen in den Weizenpreisen eskaliert werden, indem die prozentuale Änderung in der PPI für Weizen zum vertraglich vereinbarten Preis für Brot angewendet wird. Consumer Price Index (CPI) Daten können auch in Eskalation verwendet werden. Zum Beispiel kann der CPI verwendet werden, um Leasingzahlungen oder Kinderbetreuungszahlungen zu eskalieren. Weitere Informationen Lebenshaltungsindex Ein Lebenshaltungsindex misst die Unterschiede bei den Waren - und Dienstleistungspreisen und ermöglicht die Umstellung auf andere Positionen, wenn sich die Preise ändern. Ein Verbraucherpreisindex misst eine Preisveränderung für einen konstanten Marktkorb von Waren und Dienstleistungen von einer Periode zur nächsten in derselben Stadt (oder in der Nation). Die CPIs sind keine wirklichen Lebenshaltungsindizes und sollten nicht für Ort-zu-Ort-Vergleiche verwendet werden. D Nach oben Leistungsorientierter Pensionsplan Ein Pensionsplan, der eine bestimmte vorgegebene Formel verwendet, um den zukünftigen Nutzen eines Mitarbeiters zu berechnen. Der gebräuchlichste Formulierungstyp basiert auf dem Ergebnis der Mitarbeiter. Nach dieser Formel basiert der Nutzen auf einem Prozentsatz des Durchschnittseinkommens während einer bestimmten Anzahl von Jahren am Ende der Karriere eines Arbeitnehmers, zum Beispiel die höchsten 5 von den letzten 10 Jahren, die durch die maximale Anzahl von Jahren, in denen der Dienst nach dem Plan gutgeschrieben wird, multipliziert wird. In den letzten Jahren hat sich eine neue Art von leistungsorientierten Plan, ein Cash-Balance-Plan, mehr verbreitet. Bei dieser Art von Plan werden die Leistungen als Prozentsatz des Kontostands jedes Arbeitnehmers berechnet. Die Arbeitgeber geben einen Beitrag an, der auf der Grundlage eines Prozentsatzes des Einkommens des Arbeitnehmers und eines Zinssatzes für diesen Beitrag erfolgt, der im Ruhestand einen vorgegebenen Betrag vorsieht, in der Regel in Form eines Pauschalbetrags. Im privaten Bereich werden leistungsorientierte Pläne in der Regel ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanziert. Im öffentlichen Sektor erfordern leistungsorientierte Pläne oft Arbeitnehmerbeiträge. Definierter Beitragsplan Ein Pensionsplan, in dem der Betrag des Jahresbeitrags des Arbeitgebers festgelegt ist. Für die Teilnehmer werden individuelle Konten eingerichtet und die Leistungen auf der Grundlage der auf diesen Konten gutgeschriebenen Beträge (durch Arbeitgeberbeiträge und ggf. Arbeitnehmerbeiträge) zuzüglich etwaiger Veranlagungserträge auf das Geld im Konto. Nur Arbeitgeberbeiträge auf das Konto sind garantiert, nicht die zukünftigen Leistungen. Bei beitragsorientierten Plänen variieren die zukünftigen Leistungen auf der Grundlage von Beteiligungserträgen. Der häufigste Typ des beitragsorientierten Plans ist ein Spar - und Sparplan. Unter dieser Art von Plan trägt der Arbeitnehmer einen vorbestimmten Teil seiner Erträge (in der Regel Vorsteuer) auf ein individuelles Konto, die ganz oder teilweise von dem Arbeitgeber abgestimmt wird. Deflator Ein Wert, der es erlaubt, Daten über die Zeit in Bezug auf eine Basisperiode oder in verdeckterer Hinsicht einen impliziten oder expliziten Preisindex zu messen, der verwendet wird, um zwischen den Änderungen des Geldwertes des Bruttosozialprodukts, die sich aus einer Veränderung ergeben, zu unterscheiden Die sich aus einer Veränderung der physischen Leistung ergeben. Die im Internationalen Preisprogramm produzierten Import - und Exportpreisindizes werden als Deflatoren in den U. S.-Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen verwendet. So entspricht das Bruttoinlandsprodukt (BIP) den Konsumausgaben plus Nettoinvestitionen plus Staatsausgaben plus Exporten abzüglich der Einfuhren. Verschiedene Preisindizes werden verwendet, um jede Komponente des BIP zu deflationieren, um die BIP-Zahlen im Zeitablauf vergleichbar zu machen. Import-Preisindizes werden verwendet, um die Importkomponente zu deflationieren (d. h. das Importvolumen wird durch den Importpreisindex geteilt) und die Exportpreisindizes werden verwendet, um die Exportkomponente zu deflationieren (d. h. das Exportvolumen wird durch den Exportpreisindex geteilt). Nachfrage nach zusätzlichen Arbeitnehmern (Beschäftigungsprojektionen) Stellenangebote, die sich aus dem Beschäftigungswachstum und der Notwendigkeit ergeben, Arbeitnehmer, die einen Beruf verlassen, zu ersetzen. Ausgewiesene Person (American Time Use Survey) Ein einzelnes Alter ab 15 Jahren, das zufällig aus jedem Haushalt ausgewählt wird, um an der American Time Use Survey teilzunehmen. Die bezeichnete Person wird am Tag vor dem Interview telefonisch über nur ihre Tätigkeiten interviewt. Kein anderes Haushaltsmitglied kann auf die benannte Person antworten. Tagebuch Tag (American Time Use Survey) Der Tagebuchtag ist der Tag, an dem die benannte Person ihre Aktivitäten für die American Time Use Survey berichtet. Zum Beispiel ist der Tagebuchtag einer bestimmten Person, die am Dienstag befragt wird, Montag. Invaliditätsversicherung Enthält Krankengeld, kurzfristige Invaliditätsleistungen und langfristige Invalidenleistungen. Entlassung (Arbeitseröffnungen und Arbeitsumfrage) Eine Trennung eines Arbeitnehmers von einer Einrichtung, die vom Arbeitgeber eine unfreiwillige Trennung eingeleitet wird Entmutigte Arbeitnehmer (derzeitige Bevölkerungsumfrage) Personen, die nicht in der Erwerbsbevölkerung sind, die für einen Arbeitsplatz wünschen und verfügbar sind In den letzten 12 Monaten (oder seit dem Ende ihres letzten Jobs, wenn sie innerhalb der letzten 12 Monate stattfanden) nach Arbeit suchten, aber derzeit nicht suchen, weil sie glauben, dass es keine Arbeitsplätze gibt, oder dass es keine gibt, für die sie zuständig sind Würde qualifizieren. Vertriebene (derzeitige Bevölkerungsumfrage) 20 Jahre und älter, die Arbeitsplätze verloren oder verließen, weil ihre Pflanze oder ihr Unternehmen geschlossen oder verschoben wurde, gab es nicht genügend Arbeit für sie zu tun, oder ihre Position oder Schicht wurde abgeschafft. Division, Geographic oder Census Einer von neun geografischen Gebieten der Vereinigten Staaten von der Census Bureau definiert und weithin von BLS für die Präsentation von regionalen Daten verwendet. Dauer der Arbeitslosigkeit (Current Population Survey) Die Zeit in Wochen (durch die aktuelle Referenzwoche), dass Personen, die als arbeitslos eingestuft wurden, nach Arbeit gesucht hatten. Für Entlassungslose, die als Arbeitslose gezählt werden, stellt die Dauer der Arbeitslosigkeit die Anzahl der vollen Wochen, die sie auf Entlassung gehabt haben, dar. Die Daten stellen keine abgeschlossenen Zauber der Arbeitslosigkeit dar. (Siehe Arbeitslose). E Zurück zum Anfang Einkommen Vergütung (Entgelt, Löhne) eines Arbeitnehmers oder einer Gruppe von Arbeitnehmern für Leistungen, die während eines bestimmten Zeitraums erbracht werden. Der Begriff trägt in der Regel ein definierendes Wort oder Phrase, wie z. B. geradlinige durchschnittliche stündliche Einnahmen. Da ein statistisches Konzept in der Regel an dem Begriff und seinen Variationen beteiligt ist, sollten die Produzenten und Nutzer der Einkommensdaten diese klar definieren. In Ermangelung solcher Definitionen können die folgenden Richtlinien als grobe Richtlinien dienen: Stündlich, täglich, wöchentlich, jährlich: Zeitspanne, in der sich die Ergebniszahlen, wie angegeben oder berechnet, beziehen. Der Kontext, in dem Jahresgewinne (manchmal wöchentliche Erträge) verwendet werden, kann angeben, ob der Verweis nur Einkünfte eines Arbeitgebers oder aller Beschäftigungsverhältnisse sowie andere Einkommensquellen beinhaltet. Durchschnitt: In der Regel bezieht sich auf das arithmetische Mittel, das ist, Gesamtergebnis (wie definiert) einer Gruppe von Arbeitnehmern (wie identifiziert) geteilt durch die Anzahl der Arbeitnehmer in der Gruppe. Brutto: in der Regel bezieht sich auf das Gesamteinkommen, bevor Abzüge (wie Steuerabzug), einschließlich gegebenenfalls Überstunden Zahlungen, Schichtdifferenzen, Produktion Prämien, Lebenshaltungskosten, Provisionen usw. Gerade-Zeit: in der Regel bezieht sich auf Brutto Erträge ohne Überstundenzahlungen und (mit Variationen zu diesem Zeitpunkt) Differenzen und andere monetäre Zahlungen verschieben. (Siehe auch Löhne und Gehälter.) Bildungs-Cluster (Beschäftigungsprojektionen) Sechs Cluster werden auf der Grundlage der Verteilung des Bildungsniveaus über Berufe definiert. Die Cluster sind wie folgt: High School Berufe, hohe schoolome College-Berufe, einige College-Berufe, hohe schoolome Collegecollege-Berufe, einige College-College-Berufe und College-Berufe. Bildungsabschluss Das höchste Diplom oder Grad, oder Niveau der Arbeit auf ein Diplom oder ein Diplom, hat eine Person abgeschlossen. Erwerbstätige (derzeitige Bevölkerungsumfrage) 16 Jahre und älter in der zivilen nichtinstitutionellen Bevölkerung, die während der Referenzwoche insgesamt (mindestens 1 Stunde) als bezahlte Beschäftigte im eigenen Beruf, im Beruf oder im Beruf tätig waren Auf ihrem eigenen Betriebsgelände tätig sind oder 15 Stunden oder länger als unbezahlte Arbeitnehmer in einem von einem Familienmitglied betriebenen Unternehmen gearbeitet haben, und (b) alle, die nicht arbeiten, aber Arbeitnehmer oder Unternehmen besaßen, Krankheit, schlechtes Wetter, Kinderbetreuungsprobleme, Mutterschafts - oder Vaterschaftsurlaub, Arbeitsstreitigkeiten, Berufstraining oder andere familiäre oder persönliche Gründe, unabhängig davon, ob sie für die Auszeit bezahlt wurden oder für andere Arbeitsplätze gesucht wurden. Jeder Arbeitnehmer wird nur einmal gezählt, auch wenn er mehr als einen Job hat. Ausgeschlossen sind Personen, deren einzige Tätigkeit die Arbeit um ihr eigenes Haus (Malerei, Reparatur oder eigene Hausarbeit) oder freiwillige Arbeit für religiöse, gemeinnützige und andere Organisationen bestand. Angestellte (American Time Use Survey) Entsprechend Definition für Erwerbstätige (Current Population Survey), AUSSERHALB, dass in der American Time Use Survey die Definition Personen ab 15 Jahren umfasst und der Bezugszeitraum die letzten 7 Tage vor dem American ist Time Use Befragungsgespräch. Arbeitgeber (Quarterly Census of Employment and Lohn) Eine Person oder ein Unternehmen beschäftigt eine oder mehrere Personen für Löhne oder Gehälter die juristische Person verantwortlich für die Zahlung der vierteljährlichen Arbeitslosenversicherung Steuern oder für die Erstattung der staatlichen Fonds für die Arbeitslosenversicherung Leistungen anstatt der Zahlung der vierteljährlichen Steuern. Arbeitgeberkosten für Arbeitnehmerentschädigung (National Compensation Survey) Die Arbeitgeberkosten für Arbeitnehmerentschädigung (ECEC) - Reihe zeigt Arbeitgeberkosten pro Arbeitsstunde für Löhne und Gehälter und individuelle Leistungen. Die Kostendaten werden sowohl in Dollarbeträgen als auch in Prozent der Vergütung dargestellt. Arbeitskostenindex (National Compensation Survey) Der Employment Cost Index (ECI) ist ein Maß für die Veränderung der Arbeitskosten, unabhängig vom Einfluß der Beschäftigungsverschiebungen zwischen Beruf und Industrie. Die Serie misst Änderungen der Vergütungskosten (Löhne und Gehälter sowie Arbeitgeberkosten für Leistungen an Arbeitnehmer). Beschäftigungsquote (Current Population Survey) Der Anteil der zivilen nichtinstitutionellen Bevölkerung ab 16 Jahren. Einrichtung Die physische Lage einer bestimmten wirtschaftlichen Tätigkeit zum Beispiel eine Fabrik, Bergwerk, Geschäft oder Büro. Ein einziges Unternehmen produziert in der Regel ein einziges Gut oder eine einzige Dienstleistung. Ein Unternehmen (eine private Firma, Regierung oder gemeinnützige Organisation) kann aus einer einzigen Einrichtung oder mehreren Betrieben bestehen. Alle Betriebe eines Unternehmens können in einer Branche (z. B. einer Kette) klassifiziert werden, oder sie können in verschiedenen Industrien (z. B. einem Konglomerat) klassifiziert werden. Ereignis oder Exposition (Safety and Health Statistics) Bestimmt die Art und Weise, in der eine Berufsverletzung oder eine Krankheit verursacht wurde oder zum Beispiel, Überanstrengung beim Heben oder ein Sturz von einer Leiter verursacht wurde. Ausgabenanteile (Verbraucherstudien) Ausgabenanteile sind die Ausgabenanteile der Ausgaben (in Prozent) für jede Ausgabenkategorie. Es stehen Tische mit verschiedenen demographischen Merkmalen zur Verfügung. Aufwendungen (Verbraucherstudien) Die Aufwendungen umfassen die Transaktionskosten einschließlich der Verbrauchs - und Umsatzsteuern auf Waren und Dienstleistungen, die während des Interviews oder der Aufbewahrungsfrist erworben wurden. Zu den Ausgabenvoranschlägen gehören Ausgaben für Geschenke, aber auch Käufe oder Teile von Käufen, die direkt den Geschäftszwecken zuzuordnen sind. Ebenfalls ausgeschlossen sind periodische Kredit - oder Ratenzahlungen für bereits erworbene Waren oder Dienstleistungen. Die vollen Kosten eines jeden Kaufs werden erfasst, auch wenn die vollständige Zahlung nicht zum Zeitpunkt des Kaufs erfolgt ist. Zu den Ausgabenkategorien gehören Nahrungsmittel, alkoholische Getränke, Wohnen, Bekleidung und Dienstleistungen, Transport, Gesundheitswesen, Unterhaltung, Körperpflegeprodukte und - dienstleistungen, Lesen, Bildung, Tabakwaren und Rauchwaren, Bareinlagen, persönliche Versicherungen und Renten. Export Eine inländische gut oder eine Dienstleistung, die an einen ausländischen Wohnsitz von einem US-Einwohner verkauft wird. Die Exporte umfassen staatliche und nichtstaatliche Waren und Dienstleistungen, jedoch schließen sie Waren und Dienstleistungen aus, die an die militärischen und diplomatischen und konsularischen Institutionen im Ausland verkauft werden. Die Exporte umfassen Waren und Dienstleistungen, die zuvor importiert wurden. Ausgedehnte Massenentlassung Entlassung von mindestens 31 Tagen in der Dauer und mit 50 oder mehr Personen aus einem einzigen Betrieb Ablage erste Ansprüche für die Arbeitslosenversicherung während einer aufeinander folgenden 5-Wochen-Zeitraum. Fatality Rate (Safety and Health Statistics) Stellt die Zahl (NW) X 100.000, wobei N Anzahl der tödlichen Verletzungen, W Anzahl der Beschäftigten, und 100.000 Basis, um die Todesfallrate pro 100.000 Arbeiter auszudrücken. Federal Information Processing Standards (FIPS) Die Normen für die Informationsverarbeitung, die vom National Institute of Standards and Technology vom US Department of Commerce veröffentlicht werden, enthalten eine numerische Bezeichnung für geografische Gebiete wie Staaten, Landkreise und Metropolregionen. Flexible Vorteile Eine Art von Plan gemäß Section 125 des Internal Revenue Code, der den Arbeitnehmern die Wahl zwischen zulässigen steuerpflichtigen Leistungen einschließlich Bargeld und unentgeltlichen Leistungen wie Lebens - und Krankenversicherung, Urlaub, Altersvorsorge und Kinderbetreuung ermöglicht. Obwohl ein gemeinsamer Kern von Leistungen erforderlich sein kann, kann der Arbeitnehmer feststellen, wie seine oder ihre verbleibenden Leistungsbeiträge für jede Art von Leistungen aus dem Gesamtbetrag, den der Arbeitgeber versprochen hat, zugewiesen werden sollen. Vollzeitbeschäftigte (National Compensation Survey) Mitarbeiter werden als Vollzeit oder Teilzeit im Sinne ihres Arbeitgebers klassifiziert. Vollzeitbeschäftigte (Current Population Survey und American Time Use Survey) Personen, die 35 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten. G Zurück zum Anfang Güterproduktion (Standard Industrial Classification) Inklusive Fertigung, Bergbau und Konstruktion. Güterproduzierende Industrie (North American Industry Classification System) Beinhaltet Herstellung, Konstruktion und natürliche Ressourcen und Bergbau. H Zurück zum Anfang Krankenversicherung Versicherung Pläne, die Abdeckung für eine oder mehrere der folgenden: medizinische Versorgung, zahnärztliche Versorgung und Vision Care. Mieten (Job-Eröffnungen und Arbeitsumfrage) Jede Ergänzung zu einer Einrichtung Gehaltsabrechnung, einschließlich neu gemieteten und rehired Mitarbeiter. Mietpreise (Stellenangebote und Arbeitsumsatzstudie) Die Anzahl der Arbeitsverhältnisse während des Monats geteilt durch die Zahl der Beschäftigten, die während des Arbeitsverhältnisses bezahlt haben oder bezahlt haben, für den Zeitraum, der den 12. des Monats enthält. Hispanoamerikanische oder lateinamerikanische Volkszugehörigkeit Bezieht sich auf Personen, die sich im Aufzählungsprozess als spanisch, spanisch oder lateinisch identifiziert haben. Personen von Hispanic oder Latino Ethnizität kann von jeder Rasse. Stundliche Entschädigung (Produktivität und Kosten) Vergütungskosten werden als die Summe der Lohn - und Gehaltsabgrenzungen und Ergänzungen der Löhne und Gehälter definiert. Die Lohn - und Gehaltsabgrenzung setzt sich aus der monetären Vergütung der Arbeitnehmer, einschließlich der Entschädigung von Kommanditisten, Trinkgeldern und Prämien freiwilliger Arbeitnehmerbeiträge zu bestimmten aufgeschobenen Vergütungsplänen zusammen, wie zB 401 (k) Pläne für Mitarbeitergewinne aus der Ausübung nichtqualifizierter Aktienoptionen und Quittungen Art, die Einkommen darstellen. Die Zuschläge für Löhne und Gehälter bestehen aus Arbeitgeberbeiträgen für Sozialversicherungs - und Arbeitgeber - zahlungen (einschließlich Sachleistungen) zu privaten Renten - und Gewinnbeteiligungsplänen, Gruppengesundheits - und Lebensversicherungsplänen, privat verwalteten Arbeitnehmerentschädigungsplänen. Bei den Arbeitnehmern (Lohn - und Gehaltsempfänger) wird die Stundenvergütung im Verhältnis zur Arbeitszeit gemessen und die Zahlungen der Arbeitgeber für die Zeit, die nicht am Arbeitsplatz ist, wie Urlaub, Urlaub und Krankengeld. Da die Entschädigungskosten für die Geschäfts - und Nichtfarmgeschäfte ansonsten stark unterschätzt wären, wird eine Schätzung der stündlichen Vergütung von Inhabern unbesicherter Unternehmen unter der Annahme vorgenommen, dass ihre stündliche Vergütung dem der Arbeitnehmer in demselben Sektor entspricht. Stundliche Entschädigungskosten (Internationale Arbeitsvergleiche) Stundliche Entschädigungskosten, wie sie in der internationalen Vergleichsreihe BLS gemessen werden, sind definiert als (1) alle Zahlungen, die direkt an die Arbeitnehmer gezahlt werden (Grund - und Stückpreise zuzüglich Überstundenprämien, Schichtdifferenzen, Prämien und Prämien, die regelmäßig bezahlt werden, sowie Anpassungen an den Lebenshaltungskosten), die nicht bezahlte Zeit (zB Urlaub und Urlaub), saisonale oder unregelmäßige Prämien und andere Sonderzahlungen, ausgewählte Sozialleistungen und die Kosten der Zahlungen (2) Arbeitgeberausgaben für gesetzlich vorgeschriebene Versicherungsprogramme und vertragliche und private Vorsorgepläne (wie zB Altersvorsorge, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Familienzulagen). Darüber hinaus wird in einigen Ländern die Entschädigung für andere Steuern auf Gehälter oder Beschäftigung berichtigt (oder auf Subventionen reduziert), auch wenn sie keine Programme finanzieren, die den Arbeitnehmern direkt zugute kommen, da diese Steuern als Arbeitskosten angesehen werden. Die BLS-Definition der Stundenvergütungskosten, die in ihrer internationalen Vergleichsreihe verwendet werden, basiert auf der Definition der Gesamtarbeitskosten für das Internationale Arbeitsamt. Allerdings umfasst er nicht alle Posten der gesamten Arbeitskosten, die ausgeschlossen sind die Kosten der Rekrutierung, Ausbildung der Mitarbeiter und Anlagen und Dienstleistungen wie Cafeterien und Kliniken. Zu den stündlichen Entschädigungskosten gehören alle in der BLS-Reihe Arbeitgeberkosten für die Mitarbeitervergütung, den Beschäftigungskostenindex und dem Index der Stundenvergütung (veröffentlicht mit dem Index der Arbeitsproduktivität) erfassten Entschädigungsleistungen Art und andere Steuern und Subventionen, die nicht in die andere BLS-Kompensationsreihe aufgenommen werden dürfen. Die Klassifizierung der Vergütungsposten und die in den Definitionen verwendete Terminologie unterscheiden sich in der Reihe. Stunden bei der Arbeit (Produktivität und Kosten) Für die Produktivitätsmessung ist das richtige Maß an Stunden die Arbeitszeit, einschließlich bezahlter Arbeitszeit, das Reisen zwischen Baustellen, Kaffeepausen und Maschinenstillstand. Arbeitsstunden schließen jedoch Stunden aus, für die Arbeitnehmer gezahlt werden, aber nicht am Arbeitsplatz (Beispiele: Urlaubszeit, Urlaub und bezahlter Krankheitsurlaub). Geleistete Arbeitsstunden Es gibt zwei verschiedene Stundenkonzepte, die im CPS gemessen werden: übliche Stunden und tatsächliche Arbeitsstunden. Übliche Stunden beziehen sich auf eine Person146s normalen Arbeitsplan versus ihre tatsächlichen Stunden bei der Arbeit während der Umfrage Referenz Woche. Zum Beispiel würde eine Person, die normalerweise 40 Stunden pro Woche arbeitet, aber für einen 1-tägigen Urlaub während der Referenzwoche ausgeschaltet war, ihre üblichen Stunden als 40 aber tatsächliche Stunden bei der Arbeit für die Referenzwoche als 32 melden To Top Import Eine gute oder Dienstleistung, die an einen US-Einwohner von einem ausländischen Wohnsitz verkauft wird. Importe schließen Regierungs - und Nichtregierungsgüter und Dienstleistungen ein, schließen jedoch Waren und Dienstleistungen zu den militärischen, diplomatischen und konsularischen Institutionen im Ausland aus. Importe umfassen Waren und Dienstleistungen, die zuvor exportiert wurden. Inzidenzrate (Safety and Health Statistics) Stellt die Anzahl der Verletzungen und / oder Erkrankungen pro 100 Vollzeitkräfte dar, die wie folgt berechnet werden: (NEH) X 200.000, wobei: N Anzahl der Verletzungen und Krankheiten, Kalenderjahr und 200.000 Basis für 100 Vollzeitäquivalente (40 Stunden pro Woche, 50 Wochen pro Jahr). Ergebnis vor Steuern (Consumer Expenditure Survey) Das Ergebnis vor Steuern ergibt sich aus den gesamten Geldgewinnen und ausgewiesenen Einnahmen aller Konsumentenmitglieder im Alter von 14 Jahren oder älter in den 12 Monaten vor dem Interviewtermin. Es umfasst die folgenden Komponenten: Löhne und Gehälter Selbständigkeit Einkommen soziale Sicherheit, private und staatliche Ruhestand Zinsen, Dividenden, Mieteinnahmen und andere Sachen Einkommen Arbeitslosigkeit, Arbeitnehmer146 Entschädigung und Veteranen146s Vorteile der öffentlichen Unterstützung, ergänzende Sicherheitseinkommen und Lebensmittel-Briefmarken regelmäßige Beiträge Sonstige Einkünfte (einschließlich Stipendien, Stipendien oder Stipendien, die nicht auf Arbeit beruhen, sowie Mahlzeiten und Miete als Lohn). Industrie Eine Gruppe von Betrieben, die ähnliche Produkte herstellen oder ähnliche Dienstleistungen anbieten. Zum Beispiel sind alle Betriebe, die Automobile herstellen, in der gleichen Branche. Eine bestimmte Branche, oder sogar eine bestimmte Einrichtung in dieser Branche, könnte Mitarbeiter in Dutzenden von Berufen haben. Das nordamerikanische Industrieklassifizierungssystem (NAICS) gruppiert ähnliche Betriebe in Branchen. NAICS ersetzt das bisherige System Standard Industrial Classification (SIC). Inflation Inflation ist definiert als ein Prozess der kontinuierlich steigenden Preise oder gleichbedeutend mit einem stetig fallenden Geldwert. Erstantragsteller Eine Person, die jede Bekanntmachung über die Arbeitslosigkeit zur Einleitung eines Ersuchens entweder zur Feststellung des Anspruchs auf Anspruchsberechtigung oder der Anspruchsberechtigung oder für einen späteren Zeitraum der Arbeitslosigkeit innerhalb eines Leistungsjahres oder eines Zeitraums der Förderfähigkeit auffordert. Artikelspezifikation Die Beschreibung einer Ware oder Dienstleistung, die alle preisbestimmenden Merkmale und alle anderen Informationen enthält, die erforderlich sind, um den Artikel von allen anderen zu unterscheiden. J Nach oben Arbeitslose (Current Population Survey) Arbeitslose, die ihre Arbeit beendeten oder anderweitig beendeten, suchten freiwillig ihre Arbeit. Arbeitsverlierer (Current Population Survey) Arbeitslose, die unfreiwillig ihren letzten Job verloren haben oder einen Zeitarbeitsvertrag abgeschlossen haben. Dazu gehören Personen, die vorübergehend entlassen wurden und auf die Rückkehr zur Arbeit, sowie Personen, die nicht vorübergehend entlassen wurden. (Siehe Arbeitslose.) Die nicht auf vorübergehender Entlassung schließen dauerhafte Jobverlierer und Personen ein, deren vorübergehende Jobs beendet hatten. (Siehe Permanent Job Losers.) Job-Öffnung (Job-Öffnungen und Labor-Umsatz-Survey) Eine bestimmte Position der Beschäftigung, die bei einer Betriebsbedingungen ausgefüllt werden, gehören die folgenden: Es gibt Arbeit für diese Position, könnte der Job innerhalb von 30 Tagen zu starten, und the employer is actively recruiting for the position. Job openings rate (Job Openings and Labor Turnover Survey) The number of job openings on the last business day of the month divided by the sum of the number of employees who worked during or received pay for the pay period that includes the 12th of the month and the number of job openings on the last business day of the month. Job tenure (Current Population Survey) The length of time an employee has worked for his or her current employer. The data do not represent completed spells of tenure. L Back to Top Labor dispute See Labor Management Dispute. Labor force (Current Population Survey) The labor force includes all persons classified as employed or unemployed in accordance with the definitions contained in this glossary. Labor force participation rate The labor force as a percent of the civilian noninstitutional population. Labor management dispute A conflict between employees, typically represented by a union, and management or the employer. This general term covers all types of conflicts from a grievance to a strike or a lockout. Labor management disputes are more common during collective bargaining or union contract negotiations. Labor productivity Labor productivity refers to the relationship between output and the labor time used in generating that output. It is the ratio of output per hour. Laspeyres index Sum(p2q1)Sum(p1q1): A weighted aggregative index showing the ratio of expenditures in the current period (p2q1, where p2 is the current period price and q1 is the base period quantity) to the expenditure in the base period (p1q1, where p1 is the base period price and q1 is the base period quantity) to purchase the identical market basket of items. It answers the question How much more or less does it cost now to purchase the same items as in the base period The main shortcoming of the Laspeyres index is that it does not track actual expenditures because consumers adjust their buying in response to changes in relative price, which changes the composition of the market basket. This invalid assumption that consumer demand is totally price inelastic causes the index to overstate the actual effect on consumers when there is a change in prices. Layoff (Job Openings and Labor Turnover Survey) A separation of an employee from an establishment that is initiated by the employer an involuntary separation a period of forced unemployment Layoff and discharges rate (Job Openings and Labor Turnover Survey) The number of layoffs and discharges during the month divided by the number of employees who worked during or received pay for the pay period that includes the 12th of the month. Legally required benefits (National Compensation Survey) Legally required benefits include the employers costs for Social Security, Medicare, Federal and State unemployment insurance, and workers compensation. Life insurance A contract that pays the beneficiary a set sum of money upon the death of the policyholder. These plans pay benefits usually in the form of a lump sum, but they may be distributed as an annuity. Locality of origin indexes U. S. import price indexes based on country or region, rather than product type. Location Quotient Ratio that compares the concentration of a resource or activity, such as employment, in a defined area to that of a larger area or base. For example, location quotients can be used to compare State employment by industry to that of the nation. More information Lockout A temporary withholding or denial of employment during a labor dispute in order to enforce terms of employment upon a group of employees. A lockout is initiated by the management of an establishment. Long-term disability insurance (National Compensation Surveybenefits) Provides a monthly benefit to employees who, due to a non-work-related injury or illness, are unable to perform the duties of their normal occupation or any other, for periods of time extending beyond their short-term disability or sickness and accident insurance. Longitudinal data (National Longitudinal Surveys and Business Employment Dynamics) Data in which the same units are observed over multiple time periods. Another term for longitudinal data is panel data. For example, the BLS National Longitudinal Surveys (NLS) program collects data from several groups of individuals over many years on an annual or biennial basis. Lost-worktime cases (Safety and Health Statistics) Cases involving days away from work, or days of restricted work activity, or both. Lost-worktime cases involving days away from work (Safety and Health Statistics) Cases resulting in days away from work, or a combination of days away from work and days of restricted work activity. Lost-worktime cases involving restricted work activity (Safety and Health Statistics) Cases resulting in restricted work activity only. Lost-worktime rate (Current Population Survey) Hours absent as a percent of hours usually worked. Absences are defined as instances when persons who usually work 35 or more hours per week worked less than 35 hours during the reference week for one of the following reasons: own illness, injury, or medical problems childcare problems other family or personal obligations civic or military duty and maternity or paternity leave. Lump-sum payments (National Compensation Survey) Payments made to employees in lieu of a general wage rate increase. The payment may be a fixed amount as set forth in a labor agreement or an amount determined by a formulafor example, 2.5 percent of an employee146s earnings during the prior year. Lump-sum payments are not incorporated into an employee146s base pay rate or salary, but are considered as nonproduction bonuses in the Employment Cost Index and Employer Costs for Employee Compensation series. M Back to Top Marginally attached workers (Current Population Survey) Persons not in the labor force who want and are available for work, and who have looked for a job sometime in the prior 12 months (or since the end of their last job if they held one within the past 12 months), but were not counted as unemployed because they had not searched for work in the 4 weeks preceding the survey. Discouraged workers are a subset of the marginally attached. (See Discouraged workers .) Market basket (Consumer Price Index) The market basket is a package of goods and services that consumers purchase for day-to-day living. The weight of each item is based on the amount of expenditure reported by a sample of households. Mass layoff A situation in which 50 or more persons have filed initial claims for unemployment insurance benefits against an establishment during a consecutive 5-week period. Mean wage (Occupational Employment Statistics) An average wage an occupational mean wage estimate is calculated by summing the wages of all the employees in a given occupation and then dividing the total wages by the number of employees. Median days away from work (Safety and Health Statistics) The measure used to summarize the varying lengths of absences from work among the cases with days away from work. The median is the point at which half of the cases involved more days away from work and half involved less days away from work. Median wage An occupational median wage estimate is the boundary between the highest paid 50 percent and the lowest paid 50 percent of workers in that occupation. Half of the workers in a given occupation earn more than the median wage, and half the workers earn less than the median wage. Medical care coverage A type of insurance coverage that provides for the payment of benefits as a result of sickness or injury. Medical care coverage can be provided in a hospital or a doctors office. There are two main types of medical care plans. An indemnity planalso called a fee-for-service planreimburses the patient or the provider as expenses are incurred. The most common type of indemnity plan is a preferred provider organization (PPO). A PPO provides coverage to the enrollee through a network of selected health care providers (such as hospitals and physicians). Enrollees may go outside the network, but would incur higher costs in the form of higher deductibles and higher coinsurance rates than if they stayed within the network. The second type of medical care plan is called a prepaid plan151also called a health maintenance organization. A prepaid plan assumes both the financial risks associated with providing comprehensive medical services and the responsibility for health care delivery in a particular geographic area, usually in return for a fixed prepaid fee from its members. Metropolitan Statistical Areas (MSAs) The general concept of an MSA is one of a large population nucleus, together with adjacent communities which have a high degree of economic and social integration with that nucleus. These are defined by the Office of Management and Budget as a standard for Federal agencies in the preparation and publication of statistics relating to metropolitan areas. More information Most significant source of postsecondary education or training (Employment Projections) An occupation is classified into 1 of 11 categories that best describes the postsecondary education or training needed by most workers to become fully qualified in the occupation. The categories are as follows: first professional degree doctoral degree masters degree bachelors or higher degree, plus work experience bachelors degree associate degree postsecondary vocational award work experience in a related occupation long-term on-the-job training moderate-term on-the-job training and short-term on-the-job training. Multifactor productivity For the private business and private nonfarm business sectors, the growth rate of multifactor productivity is measured as the growth rate of output less the growth rate of combined inputs of labor and capital. Labor is measured by a weighted average of the number of hours worked classified by education, work experience, and gender. Capital services measure the flow of services from the stocks of equipment and software, structures, land, and inventories. For the manufacturing sector, multifactor productivity is the growth rate of output less the combined inputs of labor, capital, and intermediate purchases. Labor is measured by the number of hours worked. Capital services measure the flow of services from the stocks of equipment and software, structures, land, and inventories. Intermediate purchases are composed of materials, fuels, electricity, and purchased services. Multiple jobholders (Current Population Survey and American Time Use Survey) Employed persons who, during the reference week, either had two or more jobs as a wage and salary worker, were self-employed and also held a wage and salary job, or worked as an unpaid family worker and also held a wage and salary job. Excluded are self-employed persons with multiple businesses and persons with multiple jobs as unpaid family workers. N Back to Top Nature of injury or illness Names the principal physical characteristic of a disabling condition, such as sprainstrain, cutlaceration, or carpal tunnel syndrome. New entrants (Current Population Survey) Unemployed persons who never worked before and who are entering the labor force for the first time. Nonfarm business sector (Productivity and Costs) The nonfarm business sector is a subset of the domestic economy and excludes the economic activities of the following: general government, private households, nonprofit organizations serving individuals, and farms. The nonfarm business sector accounted for about 77 percent of the value of gross domestic product (GDP) in 2000. Nonfinancial corporations (Productivity and Costs) The nonfinancial corporate business sector is a subset of the domestic economy and excludes the economic activities of the following: general government, private households, nonprofit organizations serving individuals, and those corporations classified as offices of bank holding companies, offices of other holding companies, or offices in the finance and insurance sector. Nonfinancial corporations accounted for about 54 percent of the value of gross domestic product (GDP) in 2000. Nonlabor payments (Productivity and Costs) These payments include profits, consumption of fixed capital, taxes on production and imports less subsidies, net interest and miscellaneous payments, business current transfer payments, rental income of persons, and the current surplus of government enterprises. North American Industry Classification System (NAICS) The successor to the Standard Industrial Classification (SIC) system this system of classifying business establishments is being adopted by the United States, Canada, and Mexico. More information Not employed (American Time Use Survey) The term refers to persons who are classified as unemployed as well as those classified as not in the labor force (using Current Population Survey definitions). Not in the labor force (Current Population Survey) Includes persons aged 16 years and older in the civilian noninstitutional population who are neither employed nor unemployed in accordance with the definitions contained in this glossary. Information is collected on their desire for and availability for work, job search activity in the prior year, and reasons for not currently searching. (See Marginally attached workers .) Not seasonally adjusted This term is used to describe data series that have not been subjected to the seasonal adjustment process. In other words, the effects of regular or seasonal patterns have not been removed from these series. O Back to Top Occupation A set of activities or tasks that employees are paid to perform. Employees that perform essentially the same tasks are in the same occupation, whether or not they work in the same industry. Some occupations are concentrated in a few particular industries other occupations are found in many industries. (See Industry .) Occupational groups A group of related occupations examples: sales occupations and service occupations. Occupational illness Any abnormal condition or disorder, other than one resulting from an occupational injury, caused by exposure to factors associated with employment. It includes acute and chronic illnesses or diseases which may be caused by inhalation, absorption, ingestion, or direct contact. Occupational injury Any injury such as a cut, fracture, sprain, amputation, etc. which results from a work-related event or from a single instantaneous exposure in the work environment. Occupational Injury and Illness Classification System (Safety and Health Statistics) Defines many of the data elementssuch as nature, part, event, and sourcethat are used in the production of safety and health statistics by BLS. More information On-call employees Employees who are not permanent, but are called to work as needed, often on short notice, although they can be scheduled to work for several days or weeks in a row. Other separation (Job Openings and Labor Turnover Survey) A separation of an employee from an establishment for miscellaneous reasons, including retirement, death, separation due to employee disability, or transfer to another location of the enterprise. Other separations rate (Job Openings and Labor Turnover Survey) The number of other separations during the month divided by the number of employees who worked during or received pay for the pay period that includes the 12th of the month. P Back to Top Paid leave (National Compensation Survey) Paid leave includes vacations, holidays, sick leave, and other leave with pay. Panel data (National Longitudinal Surveys and Business Employment Dynamics) See Longitudinal data. Part of body affected (Safety and Health Statistics) Directly linked to the nature of injury or illness cited, such as back, finger, or eye. Part-time workers (Current Population Survey and American Time Use Survey) Persons who work less than 35 hours per week. Pay period that includes the 12th of the month Standard measurement period for all Federal agencies collecting employment data from business establishments time unit that employers use to pay employees that overlaps the 12th of the month length of the pay period does not matter, as long as the 12th of the month is included in the pay period: For establishments with a Monday-through-Friday pay period, if the 12th of the month falls on a Saturday, it should be taken as the last day of the requested pay period, and if the 12th of the month falls on a Sunday, it should be taken as the first day of the requested pay period. Payroll employment (Current Employment Statistics) Employment is the total number of persons on establishment payrolls employed full or part time who received pay for any part of the pay period which includes the 12th day of the month. Temporary and intermittent employees are included, as are any workers who are on paid sick leave, on paid holiday, or who work during only part of the specified pay period. A striking worker who only works a small portion of the survey period, and is paid, would be included as employed under the CES definitions. Persons on the payroll of more than one establishment are counted in each establishment. Data exclude proprietors, self-employed, unpaid family or volunteer workers, farm workers, and domestic workers. Persons on layoff the entire pay period, on leave without pay, on strike for the entire period or who have not yet reported for work are not counted as employed. Government employment covers only civilian workers. With the release of NAICS-based estimates in June 2003, the scope and definition of Federal Government employment estimates changed due to a change in source data and estimation methods. The previous series was an end-of-month federal employee count produced by the Office of Personnel Management, and it excluded some workers, mostly employees who work in Department of Defense-owned establishments such as military base commissaries. Beginning in June 2003, the CES national series began to include these workers. Also, Federal Government employment is now estimated from a sample of Federal establishments, is benchmarked annually to counts from unemployment insurance tax records, and reflects employee counts as of the pay period including the 12th of the month, consistent with other CES industry series. The historical time series for Federal Government employment was revised to reflect these changes. Percentile wage estimate Shows what percentage of workers in an occupation earn less than a given wage and what percentage earn more. For example, a 25th percentile wage of 15.00 indicates that 25 of workers (in a given occupation in a given area) earn less than 15.00 therefore 75 of workers earn more than 15.00. Permanent job losers (Current Population Survey) Unemployed persons whose employment ended involuntarily and who began looking for work. Primary activity (American Time Use Survey) A primary activity is the main activity a respondent was doing at a specified time. Most published time use estimates reflect time spent in primary activities only. Price Index A price index is a tool that simplifies the measurement of price movements in a numerical series. Movements are measured with respect to the base period, when the index is set to 100. Producer Price Index (PPI) A family of indexes that measure the average change over time in selling prices received by domestic producers of goods and services. PPIs measure price change from the perspective of the seller. This contrasts with other measures that measure price change from the purchasers perspective, such as the Consumer Price Index (CPI). Sellers and purchasers prices may differ due to government subsidies, sales and excise taxes, and distribution costs. Productivity A measure of economic efficiency that shows how effectively economic inputs are converted into output. Productivity is measured by comparing the amount of goods and services produced with the inputs that were used in production. Professional Employer Organization (PEO) A business that supplies management and administrative services with regard to human resource responsibilities for employers it serves as the co-employer of the client146s employees for payroll, benefits, and related purposes. PEOs are referred to as employee leasing companies in the Standard Industrial Classification Manual. Q Back to Top Quit (Job Openings and Labor Turnover Survey) A separation of an employee from an establishment that is initiated by the employee a voluntary separation a resignation from a job or position. Quits rate (Job Openings and Labor Turnover Survey) The number of quits during the month divided by the number of employees who worked during or received pay for the pay period that includes the 12th of the month. R Back to Top Race (Current Population Survey) The CPS provides data by race, with the race given by the household respondent. Since 2003, respondents are allowed to choose more than one race previously, multiracial persons were required to select a single primary race. Persons who select more than one race are classified separately in the category 147two or more races.148 Persons who select one race only are classified in one of the following five categories: 1) white, 2) black or African American, 3) Asian, 4) Native Hawaiian and other Pacific Islander, and 5) American Indian or Alaska Native. Only data for whites, blacks, and Asians are currently published because the number of survey respondents for the other racial categories is not large enough to produce statistically reliable estimates. Recordable injuries and illnesses (Safety and Health statistics) Recordable cases include work-related injuries and illnesses that result in one or more of the following: death, loss of consciousness, days away from work, restricted work activity or job transfer, medical treatment (beyond first aid), significant work-related injuries or illnesses that are diagnosed by a physician or other licensed heath care professional (these include any work-related case involving cancer, chronic irreversible disease, a fracture or cracked bone, or a punctured eardrum) additional criteria include any needle-stick injury or cut from a sharp object that is contaminated with another persons blood or other potentially infectious material, any case requiring an employee to be medically removed under the requirements of an OSHA health standard, tuberculosis infection as evidenced by a positive skin test or diagnosis by a physician or other licensed health care professional after exposure to a known case of active tuberculosis. Reentrants (Current Population Survey) Unemployed persons who previously worked but were out of the labor force prior to beginning their job search. Reference person (Consumer Expenditure Survey) The first member mentioned by the respondent when asked to Start with the name of the person or one of the persons who owns or rents the home. It is with respect to this person that the relationship of the other consumer unit members is determined. Region Midwest Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Michigan, Minnesota, Missouri, Nebraska, North Dakota, Ohio, South Dakota, and Wisconsin. Region Northeast Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, New Jersey, New York, Pennsylvania, Rhode Island, and Vermont. Region South Alabama, Arkansas, Delaware, District of Columbia, Florida, Georgia, Kentucky, Louisiana, Maryland, Mississippi, North Carolina, Oklahoma, South Carolina, Tennessee, Texas, Virginia, and West Virginia. Region West Alaska, Arizona, California, Colorado, Hawaii, Idaho, Montana, Nevada, New Mexico, Oregon, Utah, Washington, and Wyoming. Regions Data are presented for four major regions: Northeast, Midwest, South, and West. Relative importance (Consumer Price Index) BLS publishes what is called a relative importance for each commodity and commodity grouping. The relative importance of an item represents its basic value weight, including any imputations, multiplied by the relative of price change from the weight date to the date of the relative importance calculation, expressed as a percentage of the total value weight for the all commodities category. Represented by unions (Current Population Survey) Data refer to union members, as well as workers who reported no union affiliation but whose jobs are covered by a union or an employee association contract. Respiratory condition due to toxic agents (Safety and Health statistics) Examples: Pneumonitis, pharyngitis, rhinitis or acute congestion due to chemicals, dusts, gases, or fumes farmers lung. Retirement plans (National Compensation Survey) Includes defined benefit pension plans and defined contribution retirement plans. S Back to Top Sample A subset of a universe usually selected randomly and considered representative of the universe. Sample frame A listing of all units in the universe from which a sample can be drawn. Seasonally adjusted Seasonal adjustment removes the effects of events that follow a more or less regular pattern each year. These adjustments make it easier to observe the cyclical and other nonseasonal movements in a data series. Self-employed persons (Current Population Survey and American Time Use Survey) Those persons who work for profit or fees in their own business, profession, trade, or farm. Only the unincorporated self-employed are included in the self-employed category. Secondary or simultaneous activity (American Time Use Survey) A secondary or simultaneous activity is an activity done at the same time as a primary activity. With the exception of the care of children under age 13, information on secondary activities is not systematically collected in the American Time Use Survey. Separation (Job Openings and Labor Turnover Survey) See Turnover. Separations rate (Job Openings and Labor Turnover Survey) See Turnover rate. Series report A form-based application that uses BLS time series identifiers as input in extracting data from each survey-specific database according to a specified set of date ranges and output options. Service-producing industries (Standard Industrial Classification) Includes transportation communications electric, gas, and sanitary services wholesale trade retail trade finance, insurance, and real estate and services. Service-providing industries (North American Industry Classification System) Includes trade, transportation, and utilities information financial activities professional and business services education and health services leisure and hospitality other services. Short-term disability insurance Provides short-term (typically 26 weeks) income protection to employees who are unable to work due to a non-work-related accident or illness. Shortage (as in shortage of workers) Shortages occur in a market economy when the demand for workers for a particular occupation is greater than the supply of workers who are qualified, available, and willing to do that job. Slowdown An effort, typically organized by a union, in which employees decrease productivity in order to bring pressure upon management. Generally a slowdown is used as an alternative to a strike and is seen as less disruptive. Source of injury or illness (Safety and Health statistics) The object, substance, exposure, or bodily motion that directly produced or inflicted the disabling condition cited. Examples include lifting a heavy box exposure to a toxic substance, fire or flame and bodily motion of an injured or ill worker. Stage-of-processing indexes (Producer Price Index) Stage-of-processing (SOP) price indexes regroup commodities at the subproduct class (6-digit) level according to the class of buyer and the amount of physical processing or assembling the products have undergone. The PPI publishes aggregate price indexes organized by commodity-based processing stage. The three stages of processing include Finished Goods Intermediate Materials, Supplies, and Components and Crude Materials for Further Processing. Standard Industrial Classification (SIC) system The SIC system has been used throughout the Federal Government to group establishments into industries. The SIC system is being gradually replaced by the North American Industry Classification System (NAICS). More information on the SIC system can be found in the Standard Industrial Classification Manual, 1987 (Executive Office of the President, Office of Management and Budget), available in many libraries. Standard Occupational Classification (SOC) system This system is being adopted by Federal statistical agencies to classify workers into occupational categories for the purpose of collecting, calculating, or disseminating data. All workers are classified into 1 of more than 800 occupations according to their occupational definition. To facilitate classification, occupations are combined to form 23 major groups, 96 minor groups, and 449 broad occupations. Each broad occupation includes detailed occupations) requiring similar job duties, skills, education, or experience. More information Standard tables (Consumer Expenditure Survey) Standard tables contain annual expenditure data organized by various demographic characteristics. The following standard tables are available: age of reference person, composition of consumer unit, education of reference person, higher income before taxes, Hispanic or Latino origin of reference person, housing tenure and type of area, income before taxes, number of earners in consumer unit, occupation of reference person, population size of area of residence, quintiles of income before taxes, race of reference person, region of residence, size of consumer unit, and selected age of reference person. Strike A temporary stoppage of work by a group of workers (not necessarily union members) to express a grievance or enforce a demand. A strike is initiated by the workers of an establishment. Supplemental pay (National Compensation Survey) Supplemental pay includes overtime and premium pay for work in addition to the regular work schedule (such as weekends and holidays), shift differentials, and nonproduction bonuses (such as referral bonuses and lump-sum payments provided in lieu of wage increases). Supply of workers Often refers to the labor force. The concept focuses on worker characteristics, especially their education and training, but also characteristics such as experience (often considered to be correlated with age), physical strength (often considered to be inversely correlated with age), ability to work in teams, etc. Some demographic characteristics that are not to be considered in hiring and promotion decisions, but that are studied, include gender, race, ethnicity, parental and marital statuses. More information (PDF) Survey reference week (Current Population Survey) The CPS, a survey of households, asks respondents about their labor market activities during a specific week each month. That week, called the survey reference week, is defined as the 7-day period, Sunday through Saturday, which includes the 12th of the month. Survivor benefits A series of payments to the dependents of deceased employees. Survivor benefits come in two types: First, the transition type pays the named beneficiary a monthly amount for a short period (usually 24 months). Transition benefits may then be followed by bridge benefits, which are a series of payments that last until a specific date, usually the surviving spouses 62nd birthday. T Back to Top Temporary help agency Establishment primarily engaged in supplying workers to client businesses for limited periods of time to supplement the work force of the client the individuals provided are employees of the temporary help service establishment, but these establishments do not provide direct supervision of their employees. Terms of trade Allocation of inputs into two or more economies that take advantage of differences in comparative advantages and, through specialization, improve the production of the economies. Note that a change in the terms of trade should cause all domestic production to change (that is, reallocates all inputs), rather than just imports. Time off benefit Provides paid or unpaid leave for specific uses, such as lunch periods, holidays and vacations, and maternity and paternity leave. TimeIndex series A way of expressing, in percentage terms, the change in some variable from a given point in time to another point in time. For example, suppose output increased by 10 percent from an initial year (1987) to a subsequent year (1988). The index for the base year of 1987 in this example would be 100.0, while the index for 1988 would be 110.0. Conversely, if output had declined in 1988 by 10 percent, the 1988 index value would be 90.0. Touchtone Data Entry (TDE) An automated method of collecting data in which respondents call a toll-free number and enter their data using a touchtone telephone. Transaction price The market sale price of a good or input shows what has to be given in exchange to obtain a good or service. It is usually denoted in money terms, although payment need not be in a monetary form. The relative price is expressed in terms of the quantity of some other good which has to be given in exchange for the original good. Thus, if all prices increase at the same rate, absolute prices will rise but relative prices will remain unchanged. Turnover (Job Openings and Labor Turnover Survey) Separation of an employee from an establishment (voluntary, involuntary, or other). Turnover rate (Job Openings and Labor Turnover Survey) The number of total separations during the month divided by the number of employees who worked during or received pay for the pay period that includes the 12th of the month (monthly turnover) the number of total separations for the year divided by average monthly employment for the year (annual turnover). U Back to Top Unemployed persons (Current Population Survey) Persons aged 16 years and older who had no employment during the reference week, were available for work, except for temporary illness, and had made specific efforts to find employment sometime during the 4-week period ending with the reference week. Persons who were waiting to be recalled to a job from which they had been laid off need not have been looking for work to be classified as unemployed. Unemployment rate The unemployment rate represents the number unemployed as a percent of the labor force. Union membership data Refers to wage and salary workers who report that they are members of a labor union or an employee association similar to a union. Unit labor costs (Productivity and Costs) Unit labor costs show the growth in compensation relative to that of real output. These costs are calculated by dividing total labor compensation by real output. Changes in unit labor costs can be approximated by subtracting the change in productivity from the change in hourly compensation. Unit value indexes Unit value indexes are calculated by dividing the total value of goods in a commodity area by the total quantity of goods in that commodity area. Universe The total number of units (for example, individuals, households, or businesses) in the population of interest. Unpaid family workers (Current Population Survey and American Time Use Survey) Persons who work without pay for 15 or more hours per week on a farm or in a business operated by a member of the household to whom they are related by birth or marriage. Usual hours (Current Population Survey) Respondents are asked the number of hours per week they usually work. This provides a measure of the usual full-time or part-time status of employed persons. All employed persons, both those who were at work and those who were absent from work, are asked about the number of hours they usually work. Usual weekly earnings (Current Population Survey) Wage and salary earnings before taxes and other deductions includes any overtime pay, commissions, or tips usually received (at the main job, in the case of multiple jobholders). Earnings reported on a basis other than weekly (for example, annual, monthly, hourly) are converted to weekly. The term usual is as perceived by the respondent. If the respondent asks for a definition of usual, interviewers are instructed to define the term as more than half the weeks worked during the past 4 or 5 months. Data refer to wage and salary workers only, excluding all self-employed persons (regardless of whether their businesses were incorporated) and all unpaid family workers. V Back to Top W Back to Top Wage and salary workers Workers who receive wages, salaries, commissions, tips, payment in kind, or piece rates. The group includes employees in both the private and public sectors. Wages and salaries Hourly straight-time wage rate or, for workers not paid on an hourly basis, straight-time earnings divided by the corresponding hours. Straight-time wage and salary rates are total earnings before payroll deductions, excluding premium pay for overtime and for work on weekends and holidays, shift differentials, and nonproduction bonuses such as lump-sum payments provided in lieu of wage increases. (See Earnings .) Weekly hours The expected or actual period of employment for the week, usually expressed in number of hours. Some uses of the term may relate to the outside dimensions of a week (for example, 7 consecutive days). Wholesale Price Index (WPI) The Wholesale Price Index (WPI) was the original name of the Producer Price Index (PPI) program from its inception in 1902 until 1978, when it was renamed (PPI). At the same time, emphasis was shifted from one index encompassing the whole economy, to three main indexes covering the stages of production in the economy. By changing emphasis, BLS greatly reduced the double-counting phenomenon inherent in aggregate commodity-based indexes. Work levels (National Compensation Survey) The National Compensation Survey produces earnings data by levels of work within an occupation. The duties and responsibilities of a job are evaluated using four factors (such as knowledge, and complexity of the work) to determine a work level. Levels vary by occupation, ranging from 1 to 15. For example, level 1 may represent an entry level, while level 15 may represent master-level skills. Work relationship (Safety and Health Statistics) An employee must have had a verifiable work relationship with his or her employer to be included in the Census of Fatal Occupational Injuries. A work relationship exists if an event or exposure results in fatal injury or illness to a person under the following conditions: (1) ON the employer146s premises and the person was there to work or (2) OFF the employer146s premises and the person was there to work, or the event or exposure was related to the person146s work status as an employee. The employer146s premises include buildings, grounds, parking lots, and other facilities and property used in the conduct of business. Work is defined as legal duties, activities, or tasks that produce a product as a result and that are done in exchange for money, goods, services, profit, or benefit. Work stoppage A strike or a lockout. Worklife estimates Estimates of the number of years individuals would spend in the labor force based on mortality conditions, labor force entry and exit rates, and demographic characteristics. BLS has not produced worklife estimates since February 1986. Last publication: Worklife Estimates: Effects of Race and Education PDF 1.32 MB Last modified: June 7, 2016 Recommend this page using: Facebook TwitterAverage Rate of Change Function Instructor: Dr. Jo Steig DEFINITION: A function is a process by which every input is associated with exactly one output. When create a process (or series of steps) to do a certain task we are often creating a function. If we want to use it over and over again then to make our lives easier we give it a name. It helps us remember the name when it has something to do with the process that is being described. The Average Rate of Change function describes the average rate at which one quanity is changing with respect to something else changing. You are already familiar with some average rate of change calculations: (a) Miles per gallon - calculated by dividing the number of miles by the number of gallons used (b) Cost per killowatt - calculated by dividing the cost of the electricity by the number of killowatts used (c) Miles per hour - calculated by dividing the numebr of miles traveled by the number of hours it takes to travel them. In general, an average rate a change function is a process that calculates the the amount of change in one item divided by the corresponding amount of change in another. Using function notation, we can define the Average rate of Change of a function f from a to x as A is the name of this average rate of change function x - a represents the change in the input of the function f f(x) - f(a) represents the change in the function f as the input changes from a to x You might have noticed that the Average Rate of Change function looks a lot like the formula for the slope of a line. In fact, if you take any two distinct points on a curve, (x 1,y 1 ) and (x 2,y 2 ), the slope of the line connecting the points will be the average rate of change from x 1 to x 2 Example 1: Find the slope of the line going through the curve as x changes from 3 to 0. Step 1: f (3) -1 and f (0) -4 Step 2: Use the slope formula to create the ratio Step 3: Simplify. Step 4: So the slope of the line going through the curve as x changes from 3 to 0 is 1. Example 2: Find the average rate of change of from 3 to 0. Since the average rate of change of a function is the slope of the associated line we have already done the work in the last problem. That is, the average rate of change of from 3 to 0 is 1. That is, over the interval 0,3, for every 1 unit change in x, there is a 1 unit change in the value of the function. Here is a graph of the function, the two points used, and the line connecting those two points. Now suppose you needed to find series of slopes of lines that go through the curve and the point (3, f(3)) but the other point keeps moving. We will call the second point (x, f(x)). It will be useful to have a process (function) that will do just that for us. The average rate of change function also deterines slope so that process is what we will use. Example 3: Find the average rate of change function of from 3 to x. Step 2: Use the average rate of change formula to define A(x) and simplify. Step 3: The average rate function of change of from 3 to x is Example 4: Use the result of Example 3 to find the average rate of change of from 3 to 6. Solution: The average rate function of change of from 3 to x is So, the average rate of change of from 3 to 6 is A(6) 93 3. Example 5: Use the result of Example 3 to find the average rate of change of from 3 to 0. The average rate of change of from 3 to 0 is A(0) 33 1. copy 2009 Jo Steig
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